近日，寧夏回族自治區黨委組織部、社會工作部聯合制發《自治區新業態、新就業群體黨建工作聯席會議制度》，通過整合力量、明確職責、建立機制、關愛凝聚等措施，不斷提升新業態、新就業群體黨建工作質效。

針對新業態、新就業群體組織類型多、主體數量多、從業人員多、潛在風險多等特點，寧夏吸納自治區黨委組織部、網信辦等10家單位為聯席會議成員單位，細化責任分工，明確具體職責，最大限度凝聚黨建工作合力﹔建立成員單位動態調整機制，根據工作實際需要，及時增補成員單位。

同時，加強聯席會議各成員單位的日常溝通，由自治區黨委組織部、社會工作部分管負責同志擔任召集人，明確成員單位1名分管負責同志擔任成員，1名處級干部擔任聯絡員。以“固定+靈活”方式，每年召開1次聯席會議，聯動解決新業態、新就業群體急難愁盼問題。

圍繞解決新業態、新就業群體最關心最直接最現實的利益問題，寧夏建立全體會議、聯絡溝通、訴求辦理、調研指導、宣傳引導等五項工作機制，推動新業態、新就業群體黨建工作從“各自為政”走向集約管理。成員單位強化與各縣區的聯動，對本領域內新業態、新就業群體黨建工作開展調查研究，及時收集有關數據資料，做好信息報送和情況通報。建好“新就業群體—黨員—企業黨組織—成員單位”四級訴求收集機制，逐級收集新就業群體對權益維護、社會保障、行業治理等方面集中訴求，成員單位每月收集1次，分類做好登記，按照訴求類別予以解決，維護各方合法權益。

來源：寧夏回族自治區黨委社會工作部

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