7月30日，寧夏空管分局人力資源部、團委開展“入職第一課”主題團日活動，通過活動積極幫助新員工盡早融入新集體、適應新環境。

在分局發展歷程陳列室裡，新員工在分局團委的講解下，通過一張張歷史圖片、一段段紀實文字、一件件工作實物回顧和見証著寧夏空管分局不斷發展的風雨歷程。在初心牆下，6名新員工共讀寧夏空管分局初心精神，並親手貼上了屬於自己的那一格印記，許下了一名空管新青年的承諾。

在新員工入職座談會上，新員工進行了自我介紹，分局各運行部門領導從各自業務工作特點入手，為新員工詳細介紹了未來面對的工作環境，以及20多年來的工作感悟和體會毫無保留的傳承給了每一位新員工。分局團委現場宣貫了空管系統“十不准”和“九嚴禁”相關內容，幫助新員工扣好入職第一粒扣子﹔各基層團支部書記分享了自己工作的經歷和體會。

分局人力資源部副部長任俊英從分局整體情況、組織架構、人員結構等方面為新員工進行了詳細介紹，並從制度層面的晉升政策為新員工的未來職業生涯進行了規劃導航，對新員工的提問進行了細致解答。

分局局長史磊代表黨委對新員工表示誠摯的歡迎，並結合自身工作經歷為新員工進行了“入職第一課”的授課，對新員工提出了幾點希望：樹立強烈的使命感和責任感，積極融入集體，深入踐行“確保兩個絕對安全”的要求，時刻以優秀空管人的標准嚴格要求自己﹔做好身份轉換，堅持遵章守紀，時刻保持對工作的敬畏之心，牢固樹立法治意識﹔堅持學習思維，扎實苦練基本功，不斷提升綜合素質﹔調整心態，熱愛崗位、明確目標，用一個個堅實的腳印，走好職業生涯路。

（來源：寧夏空管分局）

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