近日，經人力資源和社會保障部、全國博士后管理委員會批准，寧夏新增石嘴山市貝利特生物科技有限公司、昇力恆（寧夏）真空科技股份公司等7個博士后科研工作站，這標志著全區人才培養與科技創新工作取得新突破。

博士后科研工作站是指在企業、科研生產型事業單位和特殊的區域性機構內，經批准后可以招收和培養博士后研究人員的組織，為高技術人才與企業搭起“雙向奔赴”的橋梁，是推動產、學、研深度融合的一條重要路徑。“此次新獲批設立博士后科研工作站，是對企業加強培養創新人才、科研攻關、成果轉化，持續推動產學研用深度融合，提高科技創新水平和競爭能力，推動區域經濟發展的高度肯定。”自治區人力資源和社會保障廳相關負責人介紹，新獲批設立的博士后科研工作站為企業發展注入了新的活力。

寧夏博士后工作始於2002年，自中色（寧夏）東方集團有限公司獲批設立第一家博士后科研工作站伊始，累計出台博士后工作規范性文件10余個，獲批設立博士后科研流動站8個、工作站24個，累計培養博士后研究人員119人、在站57人。

特別是2023年以來，寧夏加快博士后科研工作站建設，建立博士后培養、引進、成長到發展的閉環服務模式，以問題、目標、效果為導向，優化評價要素、明確工作目標，細化權責任務、動態評估績效，積極爭取人社部、全國博士后管理委員會最大支持，新獲批設立流動站5個、工作站9個，獲批舉辦博士后學術交流活動，博士后工作實現了增量擴圍。

為持續加大博士后科研經費投入力度，寧夏對新設立的博士后科研流動站、工作站，分別給予50萬元、30萬元資助﹔在站博士后考核合格的，每年給予5萬元科研項目資助，最多資助2年。對出站繼續留寧從事專業技術工作、並與用人單位簽訂3年以上合同的博士后，給予每人每年5萬元科研項目資助，連續資助3年。近4年，累計發放各類博士后資助經費785萬元，最大限度激發和釋放人才活力、促進博士后研究人員留寧發展。（記者 馬照剛）

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