記者4月16日從銀川市委組織部及人才工作局了解到，自去年開展“十萬大學生留銀川專項行動”以來，6.1萬名青年人才留銀就業創業，全職引進碩士研究生及以上學歷人才1227人，連續2年實現翻番，全市人才資源總量達到50萬人。

在青年人才引進上，銀川市常態化對在銀高校開展“四進四送”人才政策宣介活動，舉辦大規模本土學子筑巢、寧籍學子“引鳳歸巢”等招才引智大型雙選會60多場次。搶抓招引才“黃金期”，攜重點企事業單位赴全國50余所高校開展“組團式”引才。成立駐外機構引才引智工作站，面向全國108所高校聘任引才專員157名。

在校地融合發展上，聚焦先行區示范市建設，加快產業人才定點引育、高端人才定期輸送、科研合作定向轉化，分別與區內外13所高校簽訂《校地人才發展合作框架協議》，達成214項校地合作事項。引進西安交大、西北農林科技大學、寧夏大學等區內外16名專家挂任銀川市重點園區、部門班子成員，優化領導班子結構。圍繞“三新”產業發展科技創新需求，助力企業破解技術難題，推動53家企業選聘62名高校專家擔任“科技副總”，組織實施各類科技項目80余個，轉化科技成果20余項。

在人才服務保障上，設立“十萬大學生留銀川”服務窗口，整合多部門職能，協調解決大學生留銀急難愁盼問題。制定《進一步優化“十萬大學生留銀川專項行動”住房保障有關政策兌現措施》，健全人才住房保障體系。打造盛世豐茂、東方韻園、滿春家園、中關村創新中心人才公寓（驛站）422套，為青年人才來銀找工作提供免費周轉住房。打造“定制式”人才服務線上平台，全面提升人才服務智能化水平。以金融杠杆撬動高層次人才創新創業，設立2000萬元“銀川英才”風險緩釋基金，助力一批科技型企業創新發展。（記者 陳郁）

分享讓更多人看到