3月13日，自治區人力資源和社會保障廳、寧夏大學聯合舉辦2024屆畢業生春季校園招聘會暨國企央企專場招聘會，中國建筑第八工程局有限公司南方分公司、國藥控股寧夏有限公司等80家企業帶來2500余個就業崗位，吸引了5000余名求職者前來應聘。

招聘會採取“校園招聘會+網絡招聘會+走場巡播+視頻面試”等多位一體的服務模式，進一步優化就業通道，為企業招賢納士和畢業生求職搭建公共就業服務平台。

本次招聘會，除企業招聘展區外，還設立了職業指導服務區，向求職者提供特色的功能服務，以滿足不同求職者的需求。自治區人社部門工作人員現場同步開展走場巡播、政策宣講等，直播間吸引15萬余人次觀看。“本次招聘會，畢業生現場投遞簡歷4337人次。”寧夏大學大學生就業創業指導服務中心相關負責人介紹，該校將持續與人社等部門及重點用工企業聯合舉辦校園雙選會、專場招聘會，努力搭建用人單位和畢業生雙向溝通選擇平台，促進畢業生高質量充分就業。

今年，我區20所高校畢業生人數將增加近1萬人。面對畢業生人數總量增加的情況，自治區人社廳持續深化就業“七大機制”，著力拓展市場化社會化就業渠道，升級加碼公共就業服務，聯合自治區教育廳、寧夏大學等部門和高校，先后組織寧東專場、鄉村振興專場、寧大國企專場等系列定制化、專業化、精准化現場招聘活動，精准發力促供需雙方高效對接。截至3月10日，全區27家公共就業與人才服務機構已舉辦各類招聘會325場，參會單位4181家，累計提供就業崗位21.5萬個。（記者 馬照剛 實習生 吳佳蕾）

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