1月3日，記者從自治區科技廳獲悉，為進一步加強創新人才引進工作，增強區域創新能力，我區日前印發《寧夏回族自治區引進科技創新團隊實施辦法》（以下簡稱《辦法》），明確了引進科技創新團隊工作中關於申報評審、支持政策、驗收管理等方面的要求。《辦法》自2024年2月1日起施行，有效期5年。

《辦法》明確，科技創新團隊是指由團隊帶頭人和2名以上（含2名）核心成員組成，專業結構合理、創新能力突出，在某一領域掌握關鍵核心技術且達到國內領先或國際先進水平，能夠解決自治區重點產業、重點領域關鍵技術問題，為高質量發展提供有效支撐的高層次人才群體。引進科技創新團隊堅持市場主導和政府引導協同，堅持全職引進和柔性引進並重，重點支持企業、高校、科研機構、醫療衛生機構等創新主體引進自治區“六新六特六優”產業發展急需，生態環保、人口健康、公共安全等重點領域緊缺的區外高水平科技創新團隊。

引進科技創新團隊分為全職引進和柔性引進兩種方式。全職引進是指區外科技創新團隊帶頭人及其核心成員，與自治區企業、高校、科研機構、醫療衛生機構等單位簽訂5年以上勞動合同，或辦理全職入職手續，按規定在自治區繳納社會保險的人才引進方式。柔性引進是指區外科技創新團隊帶頭人及其核心成員在不改變原有人事、檔案、戶籍、社保等關系的前提下，按照“契約管理、績效激勵”的原則，通過聯合攻關、技術咨詢、成果引進、挂職兼職、顧問指導等多種形式，為區內引才單位提供技術服務和智力支持的引才方式。

在申報評審方面，《辦法》明確，在區內注冊或登記的具有獨立法人資格的企事業單位或新型研發機構，均可申報自治區全職引進科技創新團隊支持項目或柔性引進科技創新團隊補助資金。

其中，全職引進區外科技創新團隊項目申報，必須具備的條件為：引進的科技創新團隊有特色鮮明的研究方向，有良好的科研積累，符合自治區重點產業、重點學科、重點領域、重點工程人才需求﹔引進的科技創新團隊應包括1名帶頭人和2名以上（含2名）核心成員，團隊帶頭人具有較強的創新意識、突出的創新能力和組織協調能力，團隊成員專業結構合理，能夠協同解決本專業領域內的科學技術問題﹔團隊帶頭人和核心成員平均年齡一般不超過55周歲，中國科學院、中國工程院院士以及諾貝爾獎等國際大獎獲得者、發達國家院士等頂尖人才年齡一般不超過65周歲﹔引進科技創新團隊近3年科研成果豐碩，擁有自主知識產權，整體研發能力、技術（學術）水平達到國內領先或國際先進﹔與引才單位簽訂了人才引進協議，約定全職在寧工作5年以上。

柔性引進區外科技創新團隊補助資金申報條件為：引才單位須與柔性引進科技創新團隊簽訂合作協議，約定引進方式、目標任務、薪酬待遇等﹔柔性引進科技創新團隊須具備全職引進科技創新團隊第一、第二、第四項條件﹔引才單位通過柔性引進科技創新團隊，在技術研發、成果轉化和人才帶培帶教等方面取得明顯成效，合作項目任務基本完成。

申報評審流程分為組織申報、初審推薦、專家評審、會議審定。

在支持政策方面，《辦法》明確，對全職引進的科技創新團隊5年內給予500萬元至1000萬元經費支持（自治區人才專項資金和科技創新專項資金各承擔50%），主要用於團隊開展科研攻關、平台建設、人才培養等科技活動，根據團隊科研計劃、年度績效、經費支出進度等分年度撥付。支持全職引進科技創新團隊積極申報國家和自治區科技計劃、人才培養、創新平台建設等項目。鼓勵全職引進科技創新團隊與原單位深度開展合作研發、成果引進、引才引智，成效顯著的按相關政策給予支持。

柔性引進科技創新團隊可享受的政策為：根據引才單位柔性引進科技創新團隊投入和團隊在技術研發、成果轉化、人才培養等方面的成效，最高給予200萬元經費補助（自治區人才專項資金和科技創新專項資金各承擔50%）。柔性引進科技創新團隊帶頭人及核心成員在合作期間，可依托引才單位申報自治區科技計劃項目，自治區科技管理部門擇優給予支持。引才單位應從創新投入、科研條件、團隊建設、績效激勵等方面，加大對引進科技創新團隊的支持力度，為其充分發揮作用提供支撐保障。

對引才單位提供虛假材料，或以其他不正當手段騙取引進科技創新團隊專項經費的，將撤銷項目、追回經費﹔情節嚴重的，3年內不得申報自治區各類科技、人才項目，並依規依紀依法追究責任。（記者 馬越 見習記者 何婉蓉）

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