“我把自己團隊實施的自治區重點研發項目帶到了吳忠市紅寺堡區，這個項目將研發出適合當地葡萄酒釀造的微生物菌種，解決當地葡萄酒生產工藝難題。”近日，寧夏大學葡萄酒與園藝學院教授孫悅對記者說。近年來，吳忠市大力實施人才引進工程，出台“柔性引才20條”政策，積極打造引才高地，助力產業提質增效。

　　吳忠市聚焦重點產業和重點領域，以顧問指導、挂職兼職、候鳥服務等形式柔性引才，去年以來共引進華中科技大學、寧夏醫科大學等創新團隊75個、專家教授464人，建成院士工作站、人才小高地、技能大師工作室等人才載體27個，攻關釀酒葡萄、黃花菜輔助採摘、紡織制品研發及應用等技術難題。針對吳忠市教育、醫療衛生領域急需專業人才的現狀，該市還出台預引進優秀在讀大學生實施辦法，目前，相關單位已與7名在讀大學生簽訂了預引進協議。

　　通過開展“組團式”招才引智行動，紅寺堡區與寧夏大學建立了全方位校地合作模式，成立了寧夏大學新農村發展研究院（紅寺堡區研究院），雙方共同謀劃羊肚菌栽培、肉牛高效育肥等合作項目22個。同時，自主招聘急需緊缺人才433人，其中，近百人擁有碩士研究生學歷，為鄉村振興事業注入“源頭活水”。

　　去年以來，利通區先后成立蔬菜、葡萄、林果、牧草等9個博士（專家）工作指導站，引進技術指導團隊9個、高層次人才54人，開展關鍵技術研發、農業科技成果轉化、本土人才幫帶培養等工作。高閘鎮農業產業園種植戶閆軍告訴記者，自從有了專家指導，從育苗、栽種到管護，全程科學有序，專家推廣的拱棚“早春西瓜+越夏辣椒免耕連茬”和四膜覆蓋種植技術，實現了一年兩茬種植，每畝純收入超2萬元。

　　吳忠市積極爭取項目資金，對解決技術難題、推動成果轉化、引進項目投資等成效較好的柔性引進人才，給予每人3萬元至20萬元的補助﹔對引進的一流高校、一流專業全日制博士、碩士每人每月分別發放補貼2000元、1000元，連續發放5年，先后為全職引進的20名北京大學、蘭州大學研究生發放補貼76.2萬元﹔為引進的150余名專家免費提供人才公寓。（記者 張國長）

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