“暖‘新’驛站幫了我很多，平時時間比較緊張，理論學習跟進不及時，多虧驛站裡面的學習資料和黨建指導員每天推送的主題教育有聲書，讓我能夠利用空閑時間多學一學。”司機程航說。

連日來，賀蘭縣針對新經濟組織、新社會組織、新就業群體黨員職業構成復雜、行業類型廣泛、個體差異性大、流動性強的特點，堅持分類施策，積極探索符合“三新”組織生產經營實際的工作舉措，運用好“紅色車間”、“暖‘新’驛站、線上會議、倒班制分組學習等符合“三新”組織實際的實用辦法，採取交流研討、現場觀摩、案例教學、現身說法等一系列黨員喜聞樂見的方式提升黨員理論學習實效。為1300余名黨員和黨群服務中心、紅色暖“新”驛站全部配發黨的二十大報告、黨章，每天通過賀蘭微黨建、黨員微信群等推送主題教育有聲書，做到“線下”＋“線上”、“紙上學”＋“指上學”，確保每一名黨員理論學習全覆蓋。

同時，充分發揮15個黨建工作指導站作用，實行區域化、網格化精准指導，覆蓋寧夏賀蘭工業園區9個片區和建筑物業、醫藥衛生、教育、社會組織、交通運輸、“小個專”等6個行業領域，通過共同參加理論學習、列席指導、情景模擬示范、“書記講給書記聽”等方式，指導“三新”組織黨組織在不影響正常生產經營的前提下，以“三會一課”和主題黨日為依托，抓好黨員集中學習。針對流動黨員，實行黨支部成員“1+1”結對幫學，通過線上、郵寄等方式發送學習資料，每月了解掌握學習情況，及時傳達上級黨組織工作要求，確保學習不掉隊。

“下一步，我們將持續抓實理論學習，針對不同類型企業和群體，把理論學習與科學管理、開拓市場、革新技術、節能減排、安全生產、提高效益等深度融合，以學促干，引導黨員立足崗位做貢獻，干在實處、走在前列，推動黨組織和黨員主動作為，實現黨建工作與經營發展互促共贏。”賀蘭縣委組織部相關負責人表示。

（來源：賀蘭縣委宣傳部）

分享讓更多人看到