今年以來，自治區教育廳把高校畢業生就業工作作為全年工作的重中之重，堅持與高校一體聯動抓就業、與行業企業一體協同促就業，努力促進高校畢業生高質量充分就業。截至目前，全區高校畢業生畢業去向落實率63.92%，高於去年同期4個百分點。

多渠道開拓崗位，牽線促就業。按照“月月有專場、周周有招聘、天天有崗位”的目標，開展了春季促就業攻堅行動、“百日沖刺”專項行動，先后謀劃40多項促就業系列活動，舉辦校園招聘會186場、累計提供崗位15.4萬個。各高校扎實開展書記、校長訪企拓崗促就業專項行動，累計走訪企業1500多家，開拓實習就業崗位3萬多個。

高質量完成升學，用力助就業。升學深造一直是畢業生去向佔比最高的政策性招錄項目。引導學校積極動員有意向的畢業生升學深造，組織開展研究生考試、專升本志願填報輔導和調劑指導，幫助考生順利“上岸”。加快研究生、專升本等升學考試招錄進度，完成專升本去向登記3640人、研究生錄取2187人，升學深造的畢業生佔已落實去向畢業生的19.1%。

有溫度開展幫扶，精准保就業。完善校領導包抓院系、院系領導包抓專業、專業老師包抓學生、畢業班輔導員全程參與的包抓機制，助力畢業生早就業穩就業。鼓勵各高校建設1個至5個職業生涯教育工作室，不斷提升就業指導服務水平。“一人一檔”“一人一策”精准開展困難群體就業幫扶，努力幫助困難學生盡快就業。目前，寧夏的殘疾畢業生畢業去向落實率、脫貧家庭等家庭困難畢業生畢業去向落實率均高於全區高校畢業生畢業去向落實率。

嚴要求防范風險，實現穩就業。指導各高校嚴格審核招聘信息，督促招聘企業一律不得設置歧視性條款和限制性條件。常態化開展就業安全教育，幫助學生防范“黑中介”“付費實習”等就業陷阱。加強未就業畢業生的思想教育和心理疏導，及時化解焦慮情緒，確保畢業季校園安全穩定。

動真格核查數據，確保真就業。完善畢業生去向統計核查機制，在畢業去向登記時，要求學校提供靈活就業學生的“就業証明”和“收入流水証明”，並逐一進行實名查詢反饋，對弄虛作假的學校嚴肅處理，嚴防就業數據失真。

接下來，全區教育系統將持續開展“訪企拓崗”促就業專項行動、實施“萬企進校園計劃”、舉辦“百日沖刺”系列專場招聘會，提升校園招聘供需匹配度﹔用足用好各類政策崗位，並對政策性崗位落選的畢業生及時釋放儲備的崗位信息資源，引導畢業生到企業就業，促進畢業生順利就業、盡早就業。（記者 高 菲）

分享讓更多人看到