自治區人力資源和社會保障廳堅持理論學習、調查研究、推動發展、檢視整改一體推進，聚焦民營企業關心關注的熱點難點問題，不斷深化職稱制度改革，破除人才發展機制障礙，暢通職稱申報渠道、優化職稱評審服務，最大限度為民營企業專業技術人員釋放職稱評審政策紅利，進一步優化營商環境，切實以推動高質量發展的新成效檢驗主題教育成果。

針對企業專業技術人員職稱評審通道不暢問題，自治區人社廳打破職稱評審對戶籍、身份、檔案、人事關系等限制，凡與寧夏企業簽訂勞動合同的專業技術人員，均可在寧夏申報職稱評審。人事管理屬外省企業工作駐地在寧夏的專業技術人員，由企業屬地人社部門出具委托評審函，可在寧夏就近參評職稱。由勞務派遣機構派出到企業從事專業技術工作的人員，可通過勞務派遣單位推薦申報職稱。從事專業技術工作的自由職業者，可按照屬地人社部門指定的職稱代理機構推薦申報職稱。

寧夏積極推進跨區域職稱互認機制，對從區外、中央駐寧單位調入寧夏或軍隊轉業安置（自主擇業）到寧夏企業工作的專業技術人員，其在原地區（單位）通過評審取得的職稱資格可按照人事管理權限進行確認。公布《部分職業資格與專業技術任職對應管理目錄》，對已取得對應目錄內57種職業資格視同取得相應層級和專業職稱，不必重復參加與之對應專業、層級的職稱評審，不再辦理換發職稱証書，減少人才重復評價，為專業技術人員減負。

對民營企業長期從事專業技術工作的專業技術人員未參加過職稱評審、受職稱層級所限隻能從初級職稱申報的問題，寧夏開辟綠色通道，打破非公有制企業參評職稱層級壁壘，對非公有制企業專業技術人員工作年限較長、未參評過職稱、業績貢獻達到評審條件的，從事專業技術工作滿7年可申報中級職稱，滿15年可參評副高級職稱，實行考評結合和以考代評的系列除外。對市場業績突出、企業效益顯著和社會貢獻較大的非公有制企業高級管理人員，可直接申報高級經濟師考試，考試合格可直接參評高級經濟師職稱。對作出突出貢獻的專業技術人員開辟職稱評審“綠色通道”，符合《寧夏回族自治區突出貢獻人才和引進高層次人才職稱評審辦法》的可直接申報高級職稱，不受職稱、學歷、任職年限、論文等限制，不拘一格評價人才。

為全區經濟發展和重大戰略實施作出突出貢獻，具有絕招、絕技、絕活，長期堅守在生產服務一線崗位工作的高技能領軍人才，採取特殊評價辦法，建立職稱評審綠色通道。獲得中華技能大獎、全國技術能手稱號，擔任國家級技能大師工作室帶頭人，享受自治區及以上政府特殊津貼的高技能人才，可直接申報評審高級職稱。（記者 馬照剛）

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