“通過在學校學習和企業頂崗實訓，我的理論知識和實操技能有了很大提升，通過考試拿到了焊接中級証。”5月12日，青銅峽市職教中心焊接專業2022年畢業生馬彥龍說。近年來，青銅峽市深化校企合作，打造“校中廠”“廠中校”產教融合共同體，打破壁壘暢通求職通道，讓技能人才無縫銜接就業崗位。

青銅峽市職教中心先后開設光伏工程技術與應用、食品生物工藝、汽車運用與維修、無人機操控與維修、工業機器人技術與應用等25個各具特色的專業，與北京北汽福田汽車有限公司等近30家企業簽訂校企合作協議，累計培養合格技能人才3萬余名。“我們與職教中心共建機器人智能弧焊工作室，企業派技術人員到學校擔任自動化教師，學生到企業頂崗實習，既降低了企業投資和生產成本，又促成優秀人才對口就業。”寧夏新大眾機械有限公司負責人說，已累計承擔焊接專業80名學生實習實訓任務。

該市職教中心先后建成電工電子、光伏、焊接等八大校內實訓中心、101個功能實驗室，將企業需要初加工產品直接交給學校相關專業學生進行生產。“遴選3家培訓見習條件好的企業建立校外實訓基地，引導企業技術骨干組建‘師帶徒’對子320多個，為學生搭建起高質量就業‘直通車’。”該校校長雷振清告訴記者，職教中心推行“一個外聘專家指導、一個項目支撐、一所院校幫扶、一家企業共建、打造一個品牌專業”的“五個一”產教融合模式，近年來學生高職錄取率和就業率高達98%和96.4%。

“將探索實行理論教學與技能操作融會貫通、能力培養與工作崗位有效對接、實習實訓與頂崗工作‘教學做’合一的技能人才培養模式，不斷推動技能人才質與量的雙提升。”青銅峽市委人才工作領導小組辦公室相關負責人說。（記者 蒲利宏）

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