“感謝銀川市公安局的民警為我們進行的普法宣傳和政策宣講，為我們的企業發展提供了良好的法治環境。”銀川市經濟技術開發區企業負責人孫某說。

為優化法治營商環境，當好企業法律顧問，銀川市公安局組織刑偵、治安、交警、經偵、法制等部門骨干民警，圍繞企業內部管理、涉企矛盾糾紛防范化解、涉企犯罪、交通安全及涉企相關法律法規解讀等內容，組織經濟技術開發區轄區企業負責人及員工，舉辦“惠企助企政策宣講暨提升企業風險防范能力”培訓班，通過現場授課、案例分析、互動交流等形式進行交流和答疑。

這是銀川公安機關服務企業發展的一個縮影。近年來，銀川公安充分發揮職能作用，以服務保障“零距離”，打擊犯罪“零容忍”的工作標准，當好企業發展“信息員”“服務員”“協調員”，充分發揮公安機關職能作用為企業提供法律服務，以更有力的舉措，積極營造安商護企的平安環境，為企業的經濟發展保駕護航。

近日，銀川市公安局興慶區分局在開展風險隱患排查工作中發現，興慶區某住宅小區建設項目轉包勞務公司存在惡意欠薪行為，隨即聯合開展調查。查明勞務公司存在惡意欠薪行為，隨即按照相關法律法規對其立案調查，並以涉嫌拒不支付勞動報酬罪對嫌疑人進行刑事強制措施。為妥善解決企業員工困難，聯合興慶區住建局、人社局、信訪局、勞動監察大隊等相關部門，多次召開協調會，幫助260余名農民工化解被拖欠的農民工工資520余萬元，贏得了群眾和企業的滿意和認可。

銀川公安堅持“服務企業就是服務發展”，圍繞“解難題、優環境、強法治、促發展”目標，對內加強警種聯動，對外強化部門協同，凝聚齊抓共管力度，匯聚企業參與熱度，延伸全域覆蓋廣度。並積極構建警企聯系工作機制，當好服務企業“警管家”，做到有呼必應、無事不擾。同時，堅持“零容忍”態度，嚴厲打擊涉企涉項目違法犯罪，確保哪裡有警情、警力就跟向哪裡，打造“塞上楓橋”企業版，以“平安指數”和貼心服務，助力加快拓展民營企業發展新賽道。

（來源：銀川市公安局）

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