日前，自治區黨委人才工作領導小組辦公室、自治區人力資源和社會保障廳印發《寧夏回族自治區預引進優秀在讀博士碩士項目實施辦法》，聚焦“才聚寧夏1134行動”，實施預引進優秀在讀博士碩士計劃，鼓勵企事業用人單位加強與高校、科研院所的聯系與交流，通過簽訂預引進協議，給予在讀經費資助，吸引優秀在讀博士、碩士研究生來寧工作。

《辦法》規定，預引進優秀在讀博士研究生，適用於全區各級各類企事業用人單位（不含中央駐寧單位）﹔預引進優秀在讀碩士研究生適用於中南部9縣（區）以及中衛市沙坡頭區、中寧縣納入中部干旱帶西部片的鄉鎮企事業用人單位﹔預引進重點院校、重點學科優秀在讀碩士研究生適用於其他縣（市、區）和寧東基地管委會轄區企事業用人單位。

預引進的在讀博士、碩士研究生要求思想政治素質好，研究學科、專業領域必須與引進單位崗位需求相匹配，為引進單位急需緊缺﹔博士研究生畢業年齡不超過40周歲，碩士研究生畢業年齡不超過35周歲﹔畢業后在用人單位服務期不少於5年。

《辦法》明確，企事業用人單位預引進優秀在讀博士、碩士研究生需提前編制計劃，經所在地人力資源和社會保障部門或自治區上級主管部門審核同意后發布預引進公告。達成引進意向后，須簽訂預引進協議。

自治區按照博士研究生每人每年3萬元、碩士研究生每人每年2萬元標准，可資助1至3年。資助經費主要用於預引進博士、碩士研究生在讀期間學習、生活支出。資助資金由自治區財政一次性撥付預引進單位，由預引進單位逐年全額撥付給預引進的優秀在讀博士、碩士研究生。預引進到事業單位工作的優秀在讀博士研究生，入職時直接辦理聘用手續，沒有空編的可通過“先進后出”的辦法解決。預引進到事業單位工作的優秀在讀碩士研究生，入職時通過面試、考核、考察等方式和程序辦理聘用手續。（記者 馬照剛）

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