紅旗渠畔聚賢才

　　“人工天河”紅旗渠，穿山越嶺，潤澤一方。

　　新時代鄉村振興路上，紅旗渠精神賡續傳承。河南省林州市多措並舉，吸引能人回鄉，搭建干事平台，做好政策保障，鍛造了一批“懂農業、愛農村、愛農民”的新時代“修渠人”。

　　企業家能工巧匠返鄉創業

　　臨淇鎮社書村有一家藥廠，因經營不善，拖欠村裡租金。2017年，在鎮黨委動員下，外出承包工程的常海拴回鄉擔任村支書，頭一樁難事就是催賬。

　　此時，藥廠恰好被收購。常海拴一次次上門談判，終於打動企業——不僅支付了多年拖欠的租金，還與村裡合作，鼓勵村民種植中藥材。

　　與此同時，常海拴帶領村干部，倒排工期、全力攻關，先后投資400多萬元改造村道。如今，破舊的院落已經變成小花園、停車場、休閑長廊……就地取材、修舊如舊，隻花20萬多元，村容村貌大變樣。

　　路通了，景美了，人要富。常海拴自掏腰包，投資100多萬元，開辦服裝廠，吸納留守婦女就業。村裡投資160萬元，建起香菇大棚﹔招商引資1500萬元，辦起電子廠。

　　“引鳳還巢”，鎮黨委怎麼找上了常海拴？

　　林州是有名的建筑之鄉，擁有一批在外務工的企業家、項目經理、工程隊長。通過建立鄉土人才庫、開展鄉土人才聯絡和回歸動員活動，一批政治素養高、有專業技術特長和致富帶富能力的人才陸續返鄉。截至今年9月，林州鄉土人才庫已有近5000人，返鄉人才帶動村集體增收近1500萬元。

　　“土專家”“田秀才”活躍城鄉

　　2006年，李斌順接任林州市水產管理站站長，面臨三個難題：如何強化科研﹔如何增加收入﹔如何推動產業化。

　　突破口在哪？淇河鯽魚。李斌順找准目標，爭取政策支持，與科研院所、高校合作，建立研究基地，搜集鯽魚原種，進行“家系”分析，培育優良魚種。目前已有11項科技攻關項目獲獎，鯽魚良種最遠推廣到東北。

　　2017年，李斌順牽頭成立全國水產技術推廣系統首個漁業創新工作室，培訓技術員和漁民700多人次，幫漁民增收數百萬元﹔探索“蓮鰍共養”、“蓮魚共育”致富模式，開辟了產業振興新途徑。

　　為讓“田秀才”“土專家”發揮更大作用，林州市聚焦農業發展需求，整合科技特派員、市管專家及各行業專家力量，引導各類技術人才向鄉村傾斜﹔加強專業技術人員繼續教育培訓，做到專業技術人員“全注冊、全入網”﹔開展“送醫療衛生服務下鄉”“送農技下鄉”“送課下鄉”和“畜牧系統百人聯百場”等活動，確保鄉村產業有技術支撐。

　　暖心政策金牌服務讓人盡顯其才

　　張益智，16歲外出干建筑工，經過數十年打拼，組建了一家大型綜合性施工企業。2012年，他響應號召，回到家鄉投資建設萬泉湖景區。

　　“外出幾十年，家鄉的政策、服務怎麼樣，心裡沒底。沒想到，對於‘老鄉’的創業項目，林州全程跟蹤，提供金牌服務。”張益智信心倍增，全情投入，2016年景區初見成效。

　　2016年7月19日的一場山洪，沖毀了景區主要游客設施，直接經濟損失達7000多萬元。

　　在各方支持下，張益智迎難而上，投入7億多元，重新規劃建設景區。作為國家4A級旅游景區，萬泉湖景區年接待能力達到60萬人次，成立餐飲、體驗、商業經濟實體近百個，安排就業崗位500多個，年創收入3000多萬元。2018年，萬泉湖被評為“河南省農民工返鄉創業示范園區”。

　　完善政策，提升服務，優化環境，林州人才興市打出“組合拳”，成立高規格人才工作領導小組，制定人才興市戰略的若干規定等政策、規范。國家863紅旗渠科技產業園成立6年，引進入園企業200余家，成立的青年創業協會和青年協會人數達343人。今年，林州實施“洹泉涌流·智匯紅旗渠”人才集聚計劃，從落戶、購房補貼到家屬安置、子女入學等方面，健全招才引智常態化機制。

　　“發揚紅旗渠精神，高標准打造人才高地，林州要繼續譜寫人才振興的新篇章！”林州市委書記王寶玉說。

《人民日報》（ 2020年10月20日 第 06 版）