賀蘭縣推行基層組織負責人“一肩挑”工作 

人民網銀川6月19日電（吳隆重）近日，賀蘭縣下發《關於穩步推進村（社區）黨組織書記和主任“一肩挑”助推基層治理的通知》，拉開了村（社區）黨組織書記和村（居）委會主任“一肩挑”工作序幕。

據賀蘭縣委組織部相關負責人介紹，按照中央、自治區、市推行“一肩挑”工作安排，賀蘭縣把選優配強黨組織帶頭人作為建強組織的突破口，提前動員宣傳，及早摸清底數，因村施策、分類推進，村（社區）“一肩挑”條件成熟的要7月底前完成，對於因脫貧攻堅、棚戶區改造等重點任務暫時不宜做人員調整的村（社區）可推遲選舉，12月底“一肩挑”比例將達到85%。

推行“一肩挑”工作，帶頭人的條件最關鍵。賀蘭縣堅持德才兼備注重把政治素質好、致富能力強、服務意識優、願意扎根農村的優秀青年選拔為村（社區）“兩委”班子帶頭人的主要人選。為此，各鄉鎮黨政主要領導親自上門動員，主動談心談話，在選優上下功夫，著力提高人選質量。

推行“一肩挑”工作，有些村黨支部書記和村主任將轉任副職，他們的待遇怎麼保障？

對此，賀蘭縣委組織部明確了“三不變”政策，凡是對因推進“一肩挑”工作,由村（社區）“兩委”正職轉任為村（社區）“兩委”副職或其他崗位的，在本屆任期內繼續保持正職待遇不變﹔認定正職任職時間不變﹔因退出村（社區）“兩委”的，將任職結束時間認定至本屆期滿，讓村干部吃下了定心丸，保証“一肩挑”工作有序推進。