在“如何幫”上出實招  在“幫到位”上見成效

困難職工解困脫困的“寧夏做法”

2019年08月28日07:38  來源:寧夏日報
 

  寧夏2.4萬建檔立卡困難職工如何盡快解困脫困?2016年以來,寧夏總工會在“誰來幫”上想辦法,在“如何幫”上出實招,在“幫到位”上見成效。日前,在北京舉行的城市困難職工解困脫困工作座談會上,寧夏向全國介紹了城市困難職工解困脫困工作的經驗做法。

  困難職工“誰來幫”?自治區總工會提出“發揮工會優勢、統籌社會資源、志願結對幫扶、助力解困脫困”的工作思路。各級工會組織採取拉網式排查、逐戶走訪、電話回訪等摸清底數,再對全區有條件、有資源、有能力的大中型企業、機關事業單位和慈善機構進行梳理論証,根據困難職工的解困脫困需求和類別,將6532戶深度困難職工分類別分配到了217家結對單位工會。

  困難職工“如何幫”?寧夏各級工會組織注重在長效幫扶上下功夫。針對因下崗失業致困的幫扶對象,免費提供就業服務和“定單式培訓”,組織200多家企業與困難職工專場對接,累計提供4000多個就業崗位,使一大批幫扶對象通過穩定就業增加了收入、實現了脫困。針對因患大病致困的幫扶對象,開展“愛心助療”專項救助,通過“工會義工”“鄰裡守望”等志願服務,幫助聯系醫院醫生,代辦醫保手續,發放免費體檢卡。針對因子女上學造成家庭負擔過重而致困的幫扶對象,通過聯系企業為子女提供勤工儉學崗位,辦理助學貸款、籌集應急錢款等方式,幫助他們渡過難關。

  自治區總工會還針對不同層面、不同類別困難職工的脫困需求,重點打造幫扶品牌,形成對困難職工群體“幫到位”的工作體系。在提高幫扶標准上,重新修訂了“工會班”和“金秋助學”管理辦法,每年對1800戶子女就讀高中的困難職工家庭戶均資助由1800元提高到2600元﹔降低“金秋助學”救助門檻,每年人均資助困難大學生4000元。在擴大覆蓋面上,“職工醫療互助”參保36萬人,每年為1600名患病職工支付互助金近500萬元﹔2018年全區投入“常態化送溫暖”資金3600萬元,受助家庭1.2萬戶﹔每年使用臨時性救助資金119萬元,用於幫扶直接上門尋求救助的困難職工。同時,持續加大“三個一技能培訓”力度,兩年來培訓下崗失業困難職工4569人、轉崗待崗困難職工2785人、困難農民工7209人,基本全部實現就業。(記者 周一青)

(責編:趙茉鈺、寬容)