創新助推寧夏“加速跑”

——代表委員關注的那些事之九

2019年03月13日10:22  來源:寧夏日報
 

  打好創新牌,是推動經濟高質量發展的基石,更是爬坡過坎、走向高質量發展之路的關鍵。

  近年來,自治區黨委、政府堅持用創新的思路抓創新,大力實施創新驅動戰略,狠抓“創新30條”落實,在全區形成謀創新、聚人才、求發展的濃厚氛圍,助推寧夏向高質量發展“加速跑”。

  全國兩會前夕,記者走訪部分企業,梳理它們在創新發展中遇到的問題和短板,代表們就此暢所欲言,提出有針對性的建議。

  自主創新,助力打造核心增長極

  2月21日9時,寧夏神州輪胎有限公司多媒體會議室,專家們正對航空輪胎項目實施方案進行最后評審。

  分析市場需求、討論技術方案、評估投資風險……1小時后,專家們進行表決。

  “全票通過!”現場一陣歡呼。

  接下來,技術人員還要完成設備的改造、採購工作。預計6月份,首批航空輪胎樣胎將問世。

  “近些年,我們大力推進技術創新,攻克了不少關鍵技術難題,產品順利通過IATF16949質量管理體系及R117標簽法等歐美十余項標准認証,深受國內外客戶好評和青睞。”公司副總經理羅忠林說。

  神州輪胎的成長,正是我區深入實施創新驅動戰略、推動經濟轉型升級的一個縮影。

  近年來,我區圍繞產業轉型,以科技創新帶動全面創新,不斷加大政策支持力度,引導各類創新資源和創新要素向企業聚集,不斷增強企業發展的競爭力。

  【企業需求】

  “盡管創新能力不斷提高,但由於研發周期長、投入資金多、見效慢,資金鏈容易斷裂。去年,我們千方百計籌來7000多萬元用於研發,預計5年后才有收益。希望國家多出優惠政策,幫助我們緩解融資難題,加大研發投入。”羅忠林說。

  “我們還擔心研發經費打水漂。”羅忠林告訴記者,受資金、人才等因素影響,有時候企業的研發速度趕不上技術發展的速度,易出現競爭對手捷足先登、產品不具備競爭力的現象。

  【代表建言】

  “不論是新產品研發,還是產品實現從有到好的轉變,都需要大量時間。要有甘坐冷板凳的精神,‘打地基’這事急不得!”全國人大代表許寧建議,企業要借助科技創新后補助、科技創新券、科技金融專項補貼、科技擔保基金等政策,緩解資金不足的壓力。積極引入市場機制,通過股份投資、風險投資、融資擔保等方式,激發創新內生動力。

  “要在解決‘卡脖子’問題、關鍵領域研發上下功夫,提前布局專利,加大培養技術人才,實現核心技術自主可控。同時要善於同國內外高校、科研院所合作,健全以企業為主體的產學研一體化創新機制。”許寧說。

  開放創新,匯聚創新發展“眾力量”

  2月22日,寧夏大北農科技實業有限公司理化分析室裡,工作人員吳仙花對新研發的灘羊系列顆粒飼料進行檢驗。

  “你瞧,氯化鈉含量比以前的產品高了0.2個百分點,能有效加快動物新陳代謝,縮短出欄期。”吳仙花對記者說。

  灘羊系列顆粒飼料的研發是大北農借力發展的一個成功案例。

  2017年8月,通過“科技支寧”東西部合作,大北農與浙江大學教授葉均安“牽手”。兩年來,雙方研發新飼料產品3種,浙江大學成功轉化科技成果1項,實現互利共贏。

  作為欠發達省區,我區在創新方面的不足,決定了不能走單打獨斗的封閉式創新。近年來,我區加強與東部科技強省的創新聯動,深入推動與國內外科研院所、科技型企業的創新合作,通過創新資源、創新成果合作共享,增加科技創新力量,提升創新發展水平。

  【企業需求】

  “現在我們挺擔心合作項目結束。因為項目終止意味著雙方合作的結束,屆時,我們又要為尋找新的合作伙伴發愁。此外,我們的技術人員成長較慢,還需要更多的指導。”大北農技術總監許遲說,他們期望與專家的關系從“戀愛期”進入“婚姻期”,讓合作更穩固持久。

  【代表建言】

  全國人大代表方敏建議,政府部門應主動出政策、調機制、做“紅娘”,打造要素流動暢通、科技設施聯通、創新鏈條融通、人員交流順通的創新共同體,建立長效持久的合作機制,推動對外合作可持續發展。“企業開放創新的目光不能局限在國內,要嘗試創建科技研發、市場銷售在外,成果轉化、產業化生產在寧夏的‘前店后廠’開放合作模式,讓創新之路越來越廣。”方敏說。

  激發創新動力,打造風生水起創新生態

  春節過后,寧夏貝利特化工有限公司銷售總監兼副總工程師王苗苗一直忙得不可開交。

  提及為何如此“賣命”,王苗苗微微一笑:“公司赤誠相待,唯有努力才不負重托。”

  去年,貝利特引進復旦大學博士王苗苗。

  初到寧夏,企業的研發團隊和平台並不完備,但讓王苗苗意想不到的是,公司很短時間內挑出精兵強將,重新組建專業團隊,落實股權激勵、年薪工資等政策。

  解除后顧之憂的王苗苗帶領團隊開展產品提質增效、客戶精准服務等工作,並幫助企業分析技術需求、解決技術難題。

  據悉,我區實施創新驅動戰略后,不斷優化創新服務環境,深化科技體制改革,完善創新政策,加強知識產權保護,打通科技成果轉化通道,多措並舉打造風生水起的創新生態。

  【企業需求】

  “創新驅動的政策越來越接地氣,也很符合企業的胃口。”貝利特副總裁顧自安說,現在最讓他擔心的是留人難。“好不容易招來2名博士、4名碩士,生怕他們被發達地區的人才紅利吸引走。”

  【代表建言】

  “我們不僅要讓人才有物質獲得感,還要有心靈歸屬感。”全國人大代表王東新認為,人才政策關鍵在落實,政府和企業要把建設研發平台、項目申報、考核等作為重點服務內容,加強跟蹤落實,同時建立健全科學合理的評價標准,克服唯學歷、唯資歷、唯論文的傾向。

  “人才政策還存在‘引才較硬、穩才較軟’的現象。”王東新說,穩住和用好存量人才是解決當前人才匱乏的有效措施。要加大對存量人才的支持和培養力度,挖掘他們的內在潛力,做到人盡其才、才盡其用。

  許寧認為,打造良好的創新生態,政府和有關部門要在提高政策的落實度、人才的活躍度、資源的開放度、環境的包容度上下功夫,促進人才、資本、技術的流動,打造各類英才競現、創新成果泉涌的生動局面。同時,要把“不見面、馬上辦”改革與打造創新生態結合起來,持續推進科技“放管服”改革,進一步釋放科技創新活力。(記者 姜 璐 周一青 張文攀 王玉平 李志廷 和牧川)

<p>  吳忠儀表有限責任公司是我國控制閥行業的龍頭企業,被工信部認定為國家智能制造試點示范企業,是我國裝備制造業的重點骨干企業。 本報記者 王猛 攝</p>

  吳忠儀表有限責任公司是我國控制閥行業的龍頭企業,被工信部認定為國家智能制造試點示范企業,是我國裝備制造業的重點骨干企業。記者 王猛 攝

<p>  寧夏共享模具有限公司依托共享集團國家級企業技術中心,近年來在技術創新方面取得了豐碩成果,成為我國裝備制造業的“明星”。    本報記者 王猛 攝</p>

  寧夏共享模具有限公司依托共享集團國家級企業技術中心,近年來在技術創新方面取得了豐碩成果,成為我國裝備制造業的“明星”。記者 王猛 攝

 

(責編:穆國虎、賈茹)